¿Quién confía en ti?

Algunas organizaciones hacen a sus empleados esta pregunta clave. Estas empresas saben que la respuesta predice mucho mejor que ninguna otra el éxito del equipo y de la organización.
Un líder de gran confianza es una persona que tiene un crédito personal incuestionable, que tiene la capacidad de generar confianza en los demás.

Las 13 conductas de un líder de gran confianza son:
1. Hablar con franqueza.
2. Demostrar respeto.
3. Crear transparencia.
4. Corregir los errores.
5. Demostrar lealtad.
6. Lograr resultados.
7. Mejorar.
8. Enfrentar la realidad.
9. Clarificar expectativas.
10. Rendir cuentas.
11. Primero escuchar
12. Cumplir sus compromisos
13. Extiende la confianza